频繁离职与人际关系困扰，工作能力自信缺失，如何重建职场与心理平衡？

健康咨询描述： 。频繁一个月不到，离职理平一个月，人际三个月或四个月。关系工作上班的困扰地方多了，单位也多了。自信走过的缺失单位多了，也就疲倦了，何重衡对工作也没信心了。建职对同事也没信心。场心我受不了气。频繁病人的离职理平气。同事之间的人际气也好，护士长护理主任的关系工作气也好。在一个很好的困扰医院，我当护理组长也不知何咕领导上来就骂，还把组长职位交与别人了。
这次也是因为一个好单位工资不错，但因为同事排挤不的不离开。其实是非常不愿意离开的。工作完全没问题。我都耍了一个半月，去面试单位不是不合适，不要我，就是要过年后才能如职，工资还不错。但我想马上入职，我等不了那么久在家很无聊，加上去年也耍了四个月才上到班，一年之内总共加起来上班时间不到八个月，其他时间都是找工作，或者在等待工作。以前每一年也都是这样，每年上班都不到半年或是只有几个月，东蹦西走四处蹦破，也过不上好日子，都毕业11年我还在找工作。
     还有就是心理方面有些问题，相处方面有些问题。 
     我走了好多地方都是受不得气。不知道怎样同事领导要严加指责我。对周围人和同事态度和说话方式又不一样。我从小很内向。读中专的时候在卫校受同学孤立。好强落弱的性格，表达能力不强，词不达义，看不惯的事情说出来必定得罪人，社会经验浅，容易相信别人。
    我脊柱弯曲，可能工作之余走在路上能看出来。
些医院去了是不是我工作能力不行啊，其他医院去了也有不要我上班的，觉的我能力不行，我也搞不懂原因。
    听到别人说到那一句，我就会很生气，或着很不舒服，或着心理耿耿与怀一整天，别人不可能对我好言好语啊，到新单位也不知道与人怎么相处，别人同事问话也不知道怎么应对。中专同学就说我是一张白纸

曾经的治疗情况和效果： 曾经有多次治学的经里，有过治疗，这个事情没说过

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ask66561844vp 其他 微信扫一扫，随时问医生 2025-03-22 02:19:06 我要投诉       

情况较为复杂，综合来看，频繁离职可能与人际交往能力、情绪管理以及对自身能力的认知有关。要调整心态，认识到每个人都可能会遇到挫折和误解，不要过分在意他人的评价。尝试提高自己的沟通能力和人际交往技巧，学会更好地表达自己和理解他人。关于工作能力方面，要对自己有信心，同时不断学习提升专业技能。对于脊柱弯曲问题，不要过分担忧，它不一定是影响工作的主要因素。建议您可以参加一些相关培训课程，提升自己的综合能力。

      

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